PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ
W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO REALIZOWANY POD NADZOREM POLSKIEJ AGENCJI ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
Rozwój kluczowych kwalifikacji pracowników KGHM Polska Miedź S.A.
Numer projektu: SPORZL/2.3a/3/02/0020
realizowany przez
Miedziowe Centrum Kształcenia Kadr Sp. z o.o.
Dolnośląską Szkołę Bankową Sp. z o.o.
oraz
Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział Legnica
Opis projektu:
Projekt stanowi KOMPLEKSOWY CYKL SZKOLEŃ związanych z rozwojem umiejętności technicznych i finansowo-księgowych oraz umiejętności miękkich i kompetencji własnych uczestników. Skierowany jest do pracowników KGHM Polska Miedź S.A. rekrutujących się z kadry kierowniczej, specjalistów działów finansowo-ksiegowych, handlowych, służb administracyjnych, grup wykonawczych. Projekt został poprzedzony gruntowną analizą potrzeb edukacyjnych.
Cel nadrzędny: przygotowanie odpowiednio wykwalifikowanej kadry do realizacji celów strategicznych KGHM w celu wzrostu jego konkurencyjności. Jego osiągnięcie uwarunkowane jest realizacją celów szczegółowych dotyczących zmiany strategii personalnej. Osiągnięte to zostanie poprzez wykształcenie kadr, z których promowani będą liderzy zespołów, poprzez zwiększenie wielofunkcyjności pracowników oraz zapewnienie podstaw do opracowania i relacji planu przygotowania następstw i zastępstw oraz kadry rezerwowej. Projekt nakierowany jest na wykorzystanie nowoczesnych i innowacyjnych metod dydaktycznych, łączących interaktywne zadania z ilustrowaniem przekazywanej wiedzy praktycznymi przykładami.
Wartość projektu: 4 205 886,12 zł
